El sindicato UPLBA ha interpuesto una demanda judicial contra el consistorio veleño por no elaborar el documento de Valoración de Puestos de Trabajo

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El sindicato de Policía Local acusa al Ayuntamiento de Vélez-Málaga de incumplir su promesa electoral de elaborar el documento además de recriminar la falta de efectivos y de materiales que sufre el cuerpo de policía.

Vélez-Málaga, 20 de febrero de 2019

El consistorio y los sindicatos de la Policía Local, siguen en pie de guerra. Eso, por lo menos, es lo que se desprende de la última nota de prensa del sindicato Unión de Policía Local y Bomberos de Málaga (UPLBA) hecha llegar a los medios.

Así, el UPLBA, ha interpuesto mediante los servicios jurídicos, una demanda judicial contra el Ayuntamiento de Vélez-Málaga a través de un recurso contencioso-administrativo.

El motivo por el cual se ha abierto la vía judicial es la Valoración de Puestos de Trabajo, la cual no existe en el Ayuntamiento, apuntando, que hace más de treinta años que debería estar aprobada.

Según el colectivo, desde entonces, ningún Alcalde ha sido capaz de elaborar dicho documento y aprobarlo definitivamente, poniendo especial atención en el Alcalde Antonio Moreno Ferrer cuya promesa electoral era la aprobación y aplicación de la VPT, sin que la haya cumplido.

La valoración de puestos de trabajo es el documento por el cual la administración determina el valor de cada puesto de trabajo en relación con los demás, herramienta que sirve para remunerar al personal en base a determinados parámetros específicos de cada puesto (experiencia, peligrosidad, penosidad, tipo de jornada etc..)

15 años de espera

En el año 2003, cuando el concejal delegado de economía y hacienda era Moreno Ferrer, hubo un acuerdo en el Ayuntamiento para que las productividades de los trabajadores pasaran a formar parte del complemento específico, sin embargo, dejaron fuera de ese acuerdo a los funcionarios de policía local, habiendo pasado 15 años sin que se solucione este problema, incluso existen informes del secretario e interventor del ayuntamiento que indican que ese dinero que retribuye a la policía local en el complemento de productividad, corresponde según su naturaleza a complemento específico.

Desde el sindicato señalan que «desde que Moreno Ferrer ostenta la Alcaldía, calificamos su gestión de auténtico desastre, siendo notoria su dejadez respecto a este colectivo, ya que, por ejemplo, la administración no ha contestado ninguno de los numerosos escritos que hemos presentado en defensa de los trabajadores durante sus años de mandato, muestra del nulo interés de la actual corporación por los derechos de los mismos».

Escasez de efectivos y materiales

Igualmente, declaran que son muchos los frentes que mantiene el regidor con la plantilla sin que se le haya dado solución durante su mandato como son: la falta de uniformidad, la deteriorada jefatura de policía local cubierta con amianto, la falta de personal en una plantilla mermada en efectivos, falta de chalecos antibalas, falta de bases de datos de antecedentes penales; así como la falta de voluntad para aprobar un nuevo sistema de trabajo basado en los índices correctores que prometió que estaría listo en Septiembre de 2017, teniendo un informe favorable del mismo, recordando que recientemente se ha aprobado su estudio por todos los grupos políticos en Pleno de la Corporación sin que lo haya puesto en marcha.

Por tanto, desde UPLBA estiman que, tras casi cuatro años de engaños, la única salida que les queda ante la lamentable gestión sufrida es acudir a la justicia, esperando que se resuelva lo antes posible; invitando tanto a Moreno Ferrer como al próximo Alcalde del municipio, a que solucionen los problemas en materia de personal antes de que el sindicato tenga que acudir de nuevo a los juzgados por diferentes motivos pendientes de solventar.

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